Мистер Андерсон » 22 июл 2015, 16:23
Вави, ВНУТРЕННЯЯ мотивация. Вну-трен-ня-я.. Ферштейн? Алес нихт ферштейн? )) И далеко не все приходят работать за деньги, как бы странно это не прозвучало. Я видел людей, которые приходили работать: "потому что больше никуда с моим образованием не возьмут"; "мне нужен опыт, я маленько у вас побатрачу и уйду в другую контору, просто туда без опыта никак"; "мне нужен карьерный рост, а в вашей конторе хороший карьерный трамплин"; "у вас товар и деньги, значит можно подворовывать"; "у вас женский (мужской) коллектив", "вы просто близко от дома расположены" и еще с десяток причин.
А когда работодатель берет человека, у него свои дальноприцельные планы: "я собираюсь на повышение, и мне нужен сотрудник, который сможет подхватить мои должностные обязанности"; "у нас амбициозные задачи по захвату сегмента рынка, и нужен человек бодрый, готовый работать по 12 часов в сутки, а не зевающий уже на собеседовании"; "мне нужен человек, который будет периодически вести переговоры на высшем уровне, а этот вакант не правильно ударение в слове "звонит" ставит"; "этот человек будут работать с клиентами, а у него воняет изо рта, потому что он какого-то хлора перед собеседованием сигарету выкурил". И еще куча причин. Меня один раз не взяли на работу, потому что мой конкурент на вакантное место просто лучше проценты в уме высчитывал. Должность подразумевала управление персоналом, и я в трех из четырех испытаниях был лучше, но меня "побрили". На фитбэке мне работодатель объяснил, что "им нужен человек, который будет четко отслеживать рентабельность предприятия, и сразу сигнализировать, если где-то продажи к минусу застремятся вдруг". А для этого было нужно-то всего лишь, лучше считать, а именно тут я и оказался слабее. Вот и вся хитрость. Смотрите в корень вещей и событий, а не поверхностно: "я хороший, но меня не взяли, значит работодатель гавно". Если не взяли, значит либо вы оказались плохим для этой конторы, либо наоборот, слишком хороши. В любом случае, вам не по пути. Скажу больше, по прошествии времени, я даже благодарен судьбе, что меня в свое время не взяли в какие-то конторы.... Кстати, спустя несколько лет меня уже пригласили в ту контору, и на ту должность, на которую я тогда не прошел... Я отказался. У меня были уже другие интересы и запросы. Иногда просто нужно дорасти до какой-то должности. Опытный работодатель видит желание, но понимает, что человек еще "не дорос".
Никогда не спорь с дебилом - ты будешь вынужден опуститься на его уровень и он победит за счет опыта...