Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Модератор: ПерфекционисТ

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 24 июн 2015, 16:36

И снова здравствуйте! Сотрудница организации в письменной форме обратилась в районную прокуратуру с заявлением с просьбой проверить работодателя на предмет задержек заработной платы. Пришел ответ из прокуратуры следующего содержания. орфография и пунктуация оригинала сохранена.
"Согласно п.7.3 коллективного договора работодатель обеспечивает расчет по заработной плате. Выплата заработной платы за отчетный месяц производится двумя частями через банк, производящий расчеты с работниками Организации в следующие сроки:часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, окончательный расчет-30 числа, следующего за отчетным. вместе с тем в трудовом договоре заключенным между организацией- работодателем "А." и гражданкой Н. установлено, что сроки выплаты заработной платы определяются Положением об оплате труда и коллективным договором.
Проверкой установлено, что с Н. произведены следующие расчеты: 19.03.2015г. перечислена часть заработной платы за март 2015г. в размере *** руб., 17.04.2015г.- остаток заработной платы за март 2015 г. в сумме *** руб., 14.05.2015г.- выплата части заработной платы за апрель 2015 года в сумме **** руб, 28.05.2015 г.- остаток заработной платы за апрель 2015 года в сумме *** руб, 16.06.2015 г выплата заработной платы за май 2015 года в сумме *** руб. По состоянию на 16.06.2015 г. задолженности по заработной плате перед Н. в организации "А." нет.
Таким образом, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Так, оснований для внесения актов прокурорского реагирования не имеется, ввиду отсутствия нарушения закона."



Также хочется пояснить следующее: выплата части заработной платы 19.03.2015г имела место быть после письменного заявления работника о сложном материальном положении. А так основная масса сотрудников получила аванс за март 17 апреля, а остаток з/п за март- 30 апреля.


Что скажете?
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 28 июн 2015, 19:31

NY0203 писал(а):И снова здравствуйте! Сотрудница организации в письменной форме обратилась в районную прокуратуру с заявлением с просьбой проверить работодателя на предмет задержек заработной платы. Пришел ответ из прокуратуры следующего содержания. орфография и пунктуация оригинала сохранена.
"Согласно п.7.3 коллективного договора работодатель обеспечивает расчет по заработной плате. Выплата заработной платы за отчетный месяц производится двумя частями через банк, производящий расчеты с работниками Организации в следующие сроки:часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, окончательный расчет-30 числа, следующего за отчетным. вместе с тем в трудовом договоре заключенным между организацией- работодателем "А." и гражданкой Н. установлено, что сроки выплаты заработной платы определяются Положением об оплате труда и коллективным договором.
Проверкой установлено, что с Н. произведены следующие расчеты: 19.03.2015г. перечислена часть заработной платы за март 2015г. в размере *** руб., 17.04.2015г.- остаток заработной платы за март 2015 г. в сумме *** руб., 14.05.2015г.- выплата части заработной платы за апрель 2015 года в сумме **** руб, 28.05.2015 г.- остаток заработной платы за апрель 2015 года в сумме *** руб, 16.06.2015 г выплата заработной платы за май 2015 года в сумме *** руб. По состоянию на 16.06.2015 г. задолженности по заработной плате перед Н. в организации "А." нет.
Таким образом, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Так, оснований для внесения актов прокурорского реагирования не имеется, ввиду отсутствия нарушения закона."



Также хочется пояснить следующее: выплата части заработной платы 19.03.2015г имела место быть после письменного заявления работника о сложном материальном положении. А так основная масса сотрудников получила аванс за март 17 апреля, а остаток з/п за март- 30 апреля.


Что скажете?

Сказать больше, чем уже сказал сложно. Для более подробного ответа нужно уже изучать имеющиеся документы (договоры, правила). Прокуратуре приведенные пояснения давали? Другие работники молчат?
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 28 июн 2015, 19:34

Да, молчат, к сожалению.
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 28 июн 2015, 19:35

Напишу в краевую. Там посмотрим.
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 28 июн 2015, 20:06

NY0203 писал(а):Напишу в краевую. Там посмотрим.

Смысла практически нет, отправят ниже по инстанции. Попробуйте в трудовую инспекцию.
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 28 июн 2015, 20:08

Вообще, нужно серьезно готовиться, последовательно вырабатывать позицию с подтверждающими документами, справками, заявлениями, ответами и т.п. и уже затем обращаться в соответствующие органы. Так больше вероятность привлечения нерадивого работодателя к ответственности.
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 12 авг 2015, 15:30

Здравствуйте! Сегодня получен ответ из краевой прокуратуры. Порадовали. приведу выдержки.

"Установленные сроки выплаты заработной платы противоречат ст.136 Трудового кодекса РФ.
...Кроме этого, судами на основании анализа норм постановления Совета Министров СССР "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" от 23 мая 1957 г №566, разъяснений Службы по труду и занятости Минтруда РФ от 08.09.2006 г. №1557-6, указано, что перенесение выплаты зарплаты на следующий месяц за отработаным месяцем противоречит ст.136 Трудового кодекса РФ и следовательно, за первую половину месяца работы работника полагается выплата заработной платы не ниже тарифной ставки за отработанное время и не позднее 15-16 числа текущего рабочего месяца, в зависимости от количества календарных дней в месяце (30 или 31), а за месяц работы- не позднее последнего дня работы в месяце(апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 №33-3751/13, определение Приморского краевого суда от 24.07.2013 по делу №33-5948).
По выявленным нарушениям трудового законодательства прокурором *** района на отдельные нормы коллективного договора принесен протест, руководителю предприятия внесено представление."

Прошу знающих разъяснить, какие последствия для работодателя несет данное решение.
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 18 авг 2015, 00:33

NY0203 писал(а):Здравствуйте! Сегодня получен ответ из краевой прокуратуры. Порадовали. приведу выдержки.

"Установленные сроки выплаты заработной платы противоречат ст.136 Трудового кодекса РФ.
...Кроме этого, судами на основании анализа норм постановления Совета Министров СССР "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" от 23 мая 1957 г №566, разъяснений Службы по труду и занятости Минтруда РФ от 08.09.2006 г. №1557-6, указано, что перенесение выплаты зарплаты на следующий месяц за отработаным месяцем противоречит ст.136 Трудового кодекса РФ и следовательно, за первую половину месяца работы работника полагается выплата заработной платы не ниже тарифной ставки за отработанное время и не позднее 15-16 числа текущего рабочего месяца, в зависимости от количества календарных дней в месяце (30 или 31), а за месяц работы- не позднее последнего дня работы в месяце(апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 №33-3751/13, определение Приморского краевого суда от 24.07.2013 по делу №33-5948).
По выявленным нарушениям трудового законодательства прокурором *** района на отдельные нормы коллективного договора принесен протест, руководителю предприятия внесено представление."

Прошу знающих разъяснить, какие последствия для работодателя несет данное решение.

Нормы, на которые принесен протест - отменить (изменить), нарушения, указанные в представлении - устранить (ст. 23,24 ФЗ "О прокуратуре"), за неисполнение штрафы по ст. 17.7 КоАП.
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 02 сен 2015, 07:50

Уважаемые юристы! Вот вопрос. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в течении 3,5 месяцев. В последнюю неделю работы перед уходом в этот отпуск в организации было проведено обновление программы 1С- ранее была версия 8.2, сейчас 8.3. Интерфейс немного другой, сотруднице тяжеловато освоиться. Но начальство утверждает, что не обязано тратить время на адаптацию сотрудницы, в том числе и на объяснения возможностей новой версии. Прав ли начальник?
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 29 ноя 2015, 19:35

NY0203 писал(а):Уважаемые юристы! Вот вопрос. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в течении 3,5 месяцев. В последнюю неделю работы перед уходом в этот отпуск в организации было проведено обновление программы 1С- ранее была версия 8.2, сейчас 8.3. Интерфейс немного другой, сотруднице тяжеловато освоиться. Но начальство утверждает, что не обязано тратить время на адаптацию сотрудницы, в том числе и на объяснения возможностей новой версии. Прав ли начальник?

У Вас столько вопросов в юридической ветке и такие разные. Вы, случайно, не наш коллега, ищущий ответы на вопросы не для личных целей, а для работы?)
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение NY0203 » 20 дек 2015, 15:39

Нет, к сожалению, я к вашим коллегам не отношусь. Если бы относился, то проблем бы не было.
NY0203
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 июн 2014, 21:19

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение сеть » 19 июл 2016, 23:44

здравствуйте, нужна срочно консультация касаемо ТК...
Любимой красавице 11 лет, а Любимому мужчине 3 года)))
сеть
 
Сообщения: 766
Зарегистрирован: 05 июн 2008, 16:53

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение ТеЗа » 23 июл 2016, 14:04

сеть писал(а):здравствуйте, нужна срочно консультация касаемо ТК...

Здравствуйте! Пишите
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 402
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение Роза Дорж » 24 сен 2016, 17:08

Здравствуйте!Пожалуйста, подскажите! Работодатель предложил должность с повышением на место декретницы, на моё место взяли другую на постоянной основе, у меня вопрос? Когда декретница выйдет на своё место, я буду вынуждена уволиться, или могу вернуться на прежнюю должность?
Не говори,что ты слишком устал.Ведь к цели движется тот,кто хотя бы ползет.
Аватара пользователя
Роза Дорж
 
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 19 сен 2013, 13:09

Re: Задержка зарплаты, незаконное увольнение и т.п.

Сообщение тм Олежка » 25 сен 2016, 17:50

Если в вашей организации не найдется места, куда вас можно будет перевести, после выхода на работу декретницы, то вам придется уволиться. На прежнее место вы вернуться не сможете.
тм Олежка
 
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 18 янв 2013, 07:20

Пред.След.

Вернуться в Юридические консультации

~

Кто сейчас на сайте

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1