по собственному желанию?

Модератор: ПерфекционисТ

по собственному желанию?

Сообщение johnmans » 07 авг 2016, 19:03

Доброго времени суток! ребят кто в теме ответьте.
Вопрос, у нас организация которая осуществляет ж.д.перевозки
генеральный директор взял в аренду ж.д.пути, тепловоз и работников.
по прошествии 1 года ген.директор задолжал арендодателю
и тот расторгнул договор в одностороннем порядке.
теперь ген.директор пытается заставить всех писать заявление на увольнение по собственному желанию.
понятно что это не законно и 29 человек могут оказаться на улице.
какие по вашему мнению могут быть меры воздействия на ген.директора?
и как обезопасить себя от "кидалова" с его стороны?
спасибо.
теперь далее, что касается конкретно меня, с января по апрель месяц была страшенная переработка
в часах. конкретно было отработано от 240 до 300 часов в месяц (при нормах 168 и т.д.). производство нуждалось в сознательных работниках. при чём когда в "ракушках" отражались только норма-часы руководство
заверяло что всё будет оплачено, только позже. Уже август месяц на дворе, но оплачивать никто
ничего не собирается. Что можно предпринять в отношении доплаты?
Есть сканированная книга нарядов с подписями работников, если это важно.
спасибо.
johnmans
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 07 авг 2016, 19:00

Re: по собственному желанию?

Сообщение ТеЗа » 28 сен 2016, 10:18

johnmans писал(а):Доброго времени суток! ребят кто в теме ответьте.
Вопрос, у нас организация которая осуществляет ж.д.перевозки
генеральный директор взял в аренду ж.д.пути, тепловоз и работников.
по прошествии 1 года ген.директор задолжал арендодателю
и тот расторгнул договор в одностороннем порядке.
теперь ген.директор пытается заставить всех писать заявление на увольнение по собственному желанию.
понятно что это не законно и 29 человек могут оказаться на улице.
какие по вашему мнению могут быть меры воздействия на ген.директора?
и как обезопасить себя от "кидалова" с его стороны?
спасибо.
теперь далее, что касается конкретно меня, с января по апрель месяц была страшенная переработка
в часах. конкретно было отработано от 240 до 300 часов в месяц (при нормах 168 и т.д.). производство нуждалось в сознательных работниках. при чём когда в "ракушках" отражались только норма-часы руководство
заверяло что всё будет оплачено, только позже. Уже август месяц на дворе, но оплачивать никто
ничего не собирается. Что можно предпринять в отношении доплаты?
Есть сканированная книга нарядов с подписями работников, если это важно.
спасибо.

Добрый день! Начать с уведомления руководства в случае не произведения полного расчета с Вами, о намерении обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговые органы, суд. Если не подействует - обращаться в вышеуказанные инстанции.
www.zabadvokat.ru - в разработке
Аватара пользователя
ТеЗа
 
Сообщения: 411
Зарегистрирован: 28 дек 2013, 21:37
Откуда: Чита


Вернуться в Юридические консультации

Кто сейчас на сайте

Сейчас этот форум просматривают: ТаисияТаисия и гости: 2