Танюська » 21 сен 2017, 23:56
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мою должность вывели за штат по причине сокращения отдела полностью (уведомлений письменных никаких не было). Сейчас ребёнку 1,5 года и я собираюсь выходить на работу. Мне предлагают вакансию, но декретную. Подскажите, пожалуйста, вправе ли меня уволить после выхода сотрудницы, на чьей ставке я планирую трудиться, или я смогу возобновить отпуск по уходу за ребёнком, но уже до 3 лет? Какие документы я должна составить при выходе? Просто слышала, что работодатели часто через увольнение снова берут в штат. Спасибо!