NY0203 » 03 июн 2015, 12:31
Уважаемые юристы! А какова ответственность работодателя за несоблюдение сроков выдачи работнику документов, связанных с его трудовой деятельностью? В частности, работником подано заявление о выдаче ей копии должностной инструкции и справки о том, что она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление отправлено почтой, получено работодателем 22 мая сего года. Учитывая, что населенный пункт, где проживает работник и находится организация-работодатель, небольшой, работодателем уже сроки нарушены. Прошерстив интернет, нашел только, что "работодатель обязан выдать в трехдневный срок", а конкретно какова ответственность, если есть нарушение- нигде не указано. Прошу ответить знающих.